ออแพร์ประเทศสวิสเซอร์แลนด์

เคยฝันไว้ว่าวันหนึ่งต้องไปเหยียบประเทศสวิตเซอร์แลนด์ให้ได้ แต่ทุกอย่างมันคือแพงไปหมด ออแพร์ก็เป็นอีกทางเลือกหนึ่งของคนที่มีงบน้อย อายุยังน้อย ไปใช้ชีวิตที่ประเทศสวิตเซอร์แลนด์

ประเทศสวิตเซอร์แลนด์เป็นประเทศที่สมบูรณ์แบบสำหรับทุกคนที่ต้องการการเรียนรู้ภาษาที่หลากหลายในประเทศเดียว ภาษาราชการ คือภาษา อิตาลี ภาษาฝรั่งเศสและภาษาเยอรมัน ออแพร์ในประเทศสวิตเซอร์แลนด์จะได้รับสิทธิประโยชน์ทั้งหมด ที่มาพร้อมกับความช่วยเหลือพิเศษสำหรับการดูแลเด็กประจำวันและงานบ้านรวมถึงประสบการณ์พิเศษในการแบ่งปันระหว่างวัฒนธรรมในครอบครัว

คุณสมบัติของออแพร์ประเทศสวิตเซอร์แลนด์

1. อายุระหว่าง 18-25 ปี
2. ภาษาแม่ของออแพร์ต้องไม่เหมือนกับภาษาที่คนในครอบครัวพูดและแตกต่างจากภาษาหลักของภูมิภาคเฉพาะของสวิตเซอร์แลนด์
3. อย่างน้อยเข้าใจภาษาอังกฤษที่ใช้ในการสื่อสาร 
4. ยังไม่ได้แต่งงานและไม่มีลูก
5. ยินดีที่จะเข้าร่วมหลักสูตรภาษาที่อยู่ในสวิตเซอร์แลนด์
6. การศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายขึ้นไป

Pocket money ชั่วโมงทำงานและสัญญาออแพร์ในประเทศสวิตเซอร์แลนด์

สัญญาออแพร์

ก่อนที่ออแพร์จะออกจากประเทศไทยควรเซ็นสัญญาออแพร์ร่วมกับโฮสต์แฟมิลี่ สัญญาจะระบุสิทธิและหน้าที่ของทั้งออแพร์และโฮสต์แฟมิลี่ สัญญาจะกำหนดเงื่อนไขการเข้าพักของออแพร์ระยะเวลาการเข้าพักของออแพร์ชั่วโมงการทำงานสิทธิ์ในวันหยุดของออแพร์รายละเอียดเฉพาะของที่พักรายละเอียดเกี่ยวกับหลักสูตรภาษาและการให้สิทธิ์เงินใน Pocket money

การจ้างงานออแพร์ต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขของสัญญาการจ้างงานปกติสำหรับคนงานทำงานบ้านในเขตของออแพร์รวมถึงเงื่อนไขเรื่องชั่วโมง

การทำงานและเวลาว่าง

ต้องเตรียมและเซ็นสัญญาสามฉบับ ออแพร์และครอบครัวอุปถัมภ์แต่ละคนจะได้รับเอกสารและสำเนาฉบับที่สามจะส่งไปยังหน่วยงานตรวจคนเข้าเมืองและตลาดแรงงานที่เกี่ยวข้อง

การสิ้นสุดสัญญาออแพร์

สัญญาออแพร์มีผลตลอดระยะเวลาที่ออแพร์เข้าอยู่กับโฮสต์แฟมิลี่ อย่างไรก็ตามเป็นไปได้ที่จะยกเลิกสัญญาก่อนที่จะมีการสรุปตามกำหนดเช่นหากออแพร์และโฮสต์เข้ากันไม่ได้ กฎระเบียบของสวิสเซอร์แลนด์ระบุว่าสัญญามักจะมีระยะเวลาทดลองงานหนึ่งเดือน ในช่วงเวลานี้สัญญาสามารถยกเลิกได้โดยมีระยะเวลาแจ้งให้ทราบล่วงหน้า 7 วัน หลังจากหมดช่วงทดลองงานการยกเลิกสัญญาออแพร์จะทำได้ก็ต่อเมื่อทำเป็นลายลักษณ์อักษรโดยมีระยะเวลาแจ้งล่วงหน้าหนึ่งเดือน

ในกรณีที่ร้ายแรงสัญญาสามารถยกเลิกได้ทันทีโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า ในกรณีเหล่านี้การยกเลิกจะต้องมีผลเป็นลายลักษณ์อักษรและต้องมีเหตุผลที่ถูกต้องในการยุติสัญญา หากครอบครัวยกเลิกสัญญาโดยไม่มีเหตุผลร้ายแรงหรือไม่ปฏิบัติตามระยะเวลาที่แจ้งไว้ออแพร์มีสิทธิ์ในเงินค่าขนมและผลประโยชน์ที่ไม่ใช่ตัวเงิน (หรือจำนวนผลประโยชน์ที่ไม่ใช่ตัวเงินที่สอดคล้องกันจนกว่าจะสิ้นสุดระยะเวลาการแจ้งเตือน หรือจนกว่าจะสิ้นสุดสัญญาในกรณีเช่นนี้ออแพร์ยังมีสิทธิที่จะชดเชยความเสียหายใด ๆ ที่เกิดจากการยกเลิกสัญญาโดยไม่มีเหตุผล

ระยะเวลาของการเป็นออแพร์

ออแพร์ที่อยู่ในประเทศสวิตเซอร์แลนด์โดยทั่วไปจะอยู่ได้ไม่เกินหนึ่งปี (ออแพร์ที่มาจากประเทศไทย อยู่ได้ 1 ปี) ออแพร์จากประเทศในสหภาพยุโรปหรือ EFTA มีโอกาสที่จะขยายระยะเวลาการพำนักออแพร์ได้สูงสุด 24 เดือนภายใต้สถานการณ์ที่สมเหตุสมผล ออแพร์จากประเทศอื่น ๆ ไม่มีโอกาสที่จะขยายเวลาการเป็นออแพร์ได้

หน้าที่ของออแพร์

ออแพร์ช่วยดูแลลูก ๆ ของโฮสต์และดูแลงานบ้านเล็กๆน้อยๆ ออแพร์มีสิทธิที่จะได้รับอาหารและที่พักฟรีพร้อมเงินค่าขนมตอบแทน ออแพร์จำเป็นต้องหารือเกี่ยวกับหน้าที่ที่แน่นอนของพวกเขากับโฮสต์แฟมิลี่ในอนาคตให้มากพอล่วงหน้าแล้วจึงใส่ข้อตกลงที่แน่นอนลงในสัญญาออแพร์ อย่างน้อยครึ่งหนึ่งของชั่วโมงการทำงานของออแพร์ต้องมีพ่อแม่ของโฮสต์คนใดคนหนึ่งมาด้วย งานของออแพร์ประกอบด้วยงานบ้านเล็กๆน้อยๆ และดูแลเด็ก ๆ เท่านั้น ไม่อนุญาตให้ทำงานที่มีความต้องการสูงเช่นการให้ความรู้แก่เด็กหรือเป็นครูสอนภาษา / ครูสอนพิเศษของเด็ก

Pocket money

ในประเทศสวิตเซอร์แลนด์ออแพร์จะได้รับเงินค่าตอบแทนและผลประโยชน์ที่ไม่ใช่ตัวเงินเป็นส่วนหนึ่งของค่าตอบแทนของคุณ ผลประโยชน์ที่ไม่ใช่ตัวเงินเหล่านี้มีมูลค่า 990 CHF จำนวนเงินใน Pocket money จะเปลี่ยนแปลงไปตามอายุของออแพร์และเขตที่พวกเขาเป็นออแพร์ จำนวนเงินจะเป็นไปตามข้อบังคับในรัฐและจำนวนเงินที่กำหนดโดยสมาคมต่างๆที่รับผิดชอบ โดยปกติจำนวนเงินจะอยู่ที่ประมาณ 500 ถึง 700 CHF ต่อเดือน

หากออแพร์ไม่สามารถทำงานได้ เธอหรือเขามีสิทธิ์ได้รับเงินต่อไป จ่ายวันหยุดและวันหยุดธนาคารด้วย ต้องหักภาษี ณ ที่จ่ายจากเงินของโฮสต์แฟมิลี่จะต้องส่งแบบฟอร์มบัญชีไปยังสำนักงานภาษีในเขตของคุณ

อาหารและที่พัก

ออแพร์จะได้รับอาหารและที่พักฟรีเพื่อแลกกับการช่วยงานบ้านเล็ก ๆ น้อย ๆ และดูแลเด็ก ๆ ออแพร์มีสิทธิ์มีห้องส่วนตัวเหมือนสมาชิกในครอบครัวคนอื่น ๆ

ชั่วโมงการทำงาน

ในประเทศสวิตเซอร์แลนด์ ออแพร์ทำงานเพียงครึ่งวันและต้องไม่ทำงานเกิน 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ โดยปกตินั่นหมายความว่าพวกเขาจะทำงานตั้งแต่วันจันทร์ถึงวันเสาร์ อย่างน้อยครึ่งหนึ่งของชั่วโมงการทำงานของออแพร์ต้องมีผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งมาด้วย ตารางการทำงานของออแพร์ต้องเผื่อเวลาในการเข้าร่วมหลักสูตรภาษาในประเทศสวิตเซอร์แลนด์

เวลาว่างและวันหยุดของออแพร์

ออแพร์มีสิทธิได้รับวันหยุดอย่างน้อยหนึ่งวันเต็มต่อสัปดาห์ อาจมีกฎอื่น ๆ เกี่ยวกับเวลาว่างทั้งนี้ขึ้นอยู่กับว่าออแพร์อยู่ในพื้นที่ใดของประเทศสวิตเซอร์แลนด์

จำนวนออแพร์ในช่วงวันหยุดจะขึ้นอยู่กับอายุของพวกเขา ออแพร์ทีมีอายุจนถึงปีที่ 20 ออแพร์จะได้รับวันหยุด 5 สัปดาห์เต็มต่อปี ออแพร์ที่มีอายุมากกว่า 20 ปีมีสิทธิหยุดพักผ่อนประจำปี 4 สัปดาห์ เงื่อนไขสามารถเปลี่ยนแปลงได้ขึ้นอยู่กับเขตที่ออแพร์อาศัยอยู่

ในประเทศสวิตเซอร์แลนด์ไม่มีข้อบังคับอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับวันหยุดราชการสำหรับออแพร์ ขอแนะนำให้ออแพร์มีวันหยุดในวันหยุดนักขัตฤกษ์ ออแพร์ควรทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์ในกรณีพิเศษเท่านั้น โฮสต์ควรปรึกษาเรื่องนี้กับออแพร์ล่วงหน้า

คอร์สเรียนภาษา

ออแพร์ที่ทำงานในประเทศสวิตเซอร์แลนด์ต้องเข้าเรียนหลักสูตรภาษาตามที่พูดภาษาที่พวกเขาพักอยู่ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับผู้รับผิดชอบการจ่ายเงินของหลักสูตรภาษา โปรดติดต่อโดยตรงกับหน่วยงานตรวจคนเข้าเมืองและตลาดแรงงาน หากออแพร์อยู่ได้หนึ่งปีหลักสูตรภาษาจะต้องประกอบด้วย 120 ชั่วโมง (ประมาณ 2-3 ชั่วโมงต่อสัปดาห์) การเรียนการสอนแบบส่วนตัวจากบุคคลสามารถทำได้ภายใต้สถานการณ์พิเศษเท่านั้น

ประกันของออแพร์

ออแพร์มีหน้าที่ต้องจ่ายเงินประกันสังคมเช่นเดียวกับผู้มีงานทำคนอื่น ๆ ในสวิตเซอร์แลนด์ โดยปกติออแพร์จะจ่ายเงินช่วยเหลือสังคมครึ่งหนึ่งและอีกครึ่งหนึ่งโดยโฮสต์แฟมิลี่ เพื่อความสะดวกในการจ่ายเงินสมทบเหล่านี้ครอบครัวต้องยื่นขอใบรับรองการประกันที่หน่วยงานประกันสังคม จำนวนเงินสมทบ 12.5% ​​ของรายได้รวมของออแพร์ไม่ว่าคุณจะได้รับเงินค่าตอบแทนทั้งหมดเท่าไหร่ก็ตาม เงินสมทบเป็นค่าประกันบำนาญ ประกันทุพพลภาพค่าจ้างป่วยและประกันการว่างงานออแพร์และครอบครัวจะจ่าย 50-50 <ขึ้นอยู่กับการจ่ายเงินสมทบ

ในระหว่างที่ออแพร์อยู่ในประเทศสวิตเซอร์แลนด์ออแพร์ยังได้รับประโยชน์จากประกันสุขภาพประกันอุบัติเหตุและประกันบำนาญ จำนวนเงินที่ต้องจ่ายเป็นประจำทุกเดือนขึ้นอยู่กับประกันที่ออกและความคุ้มครอง อย่างน้อยครึ่งหนึ่งของเงินสมทบจะจ่ายโดยโฮสต์ เงินสมทบสำหรับการประกันการบาดเจ็บจากการทำงานจะจ่ายให้กับโฮสต์เท่านั้น

ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง

ในบางรัฐโฮสต์แฟมิลี่ต้องรับผิดชอบค่าเดินทางของออแพร์ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมโปรดดูที่หน่วยงานตลาดแรงงานประจำเขต